С тех пор, как сотрудники RQLab активно раздавали исполнение желаний от золотых рыбок на своем стенде на выставке-конференции  «HR&Trainings EXPO-2011»,  был мобильно подписан и исполнен контракт на проведение тренинга с компанией ЗАО «Русская Телефонная Компания» (Розничная сеть МТС).

В Комсомольске-на-Амуре завершился второй этап проекта по передаче во внутреннее пользование программ развития управленческих навыков.

Компания RQLab растет и развивается, осваивая новые направления, реализуя новые проекты.

Компания RQLab строит эффективные системы, в том числе эффективные системы коммуникаций. 5 октября был подписан Государственный контракт с Департаментом федеральных целевых программ и проектов Министерства Образования и Науки РФ.

27-29 сентября в окрестностях города Брянска компания RQLab провела серию мероприятий в рамках Корпоративного слета молодых специалистов промышленного холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп».

Уже четвертый раз компания RQLab принимает участие в ежегодной выставке и конференции «HR&Trainings EXPO 2011», посвященной вопросам управления персонала.

27 июля 2011 года руководителями Международной Общественной Организацией «Гильдия Финансистов», Национальным центром сертификации управляющих и RQLab был согласован проект Отраслевой системы профессиональной квалификации финансистов РФ.

Сегодня дистанционное обучение считается непременным атрибутом качественно проведённой образовательной программы для сотрудников.

Социальные сети в интернете продолжают находиться на пике популярности и уже стали объектом настойчивого внимания исследователей. Открываются новые возможности для их использования.

В эпоху снижения покупательской активности на первый план выходят компании, сотрудники которых не поддались общему унынию, сохранили боевой настрой и держат себя в хорошем деловом тонусе. Менеджеры по продажам в подобных организациях не только не снижают степень амбициозности поставленных перед собой целей, но и порой замахиваются на ещё более серьёзные свершения.

Обучение персонала — это инвестиции компании в свое собственное будущее. Квалифицированные сотрудники не только обеспечивают стабильность и эффективность работы компании, но и многократно повышают ее стоимость.

В сегодняшней кризисной ситуации каждый просроченный счёт – это потенциальная угроза благополучию компании. Серьёзность угрозы находится в прямой зависимости от размеров суммы счёта и её доли в общем обороте.